不管是在职场上还是自己做老板，有时需要去带领团队，带领团队怎么做一个让团队和员工满意的领导，这是摆在带团队每个人面前的一个重要问题。

中国古代的乾隆皇帝在今天的职场看来他是一位好领导，包括在与和坤这样大贪官的处理上也是被后人所称赞，包括后来的很多企事业老板也在学习乾隆皇帝的处世之道，从他的处世之道中我们可以总结出以下几个在职场要坚持的几个原则问题：

一、不要轻易占下属的便宜。一个喜欢占下属便宜的人，是不会被下属尊重和喜欢的。更不能去贪图一些小便宜，这样会被下属看不起。

二、对待下属最大的投资应该是感情的投资。真心的关系下属包括他个人的发展和困难，这样下属也才会真正从内心去感恩于你。

三、不管什么时候要学会给下属面子。不要在公众场合去批评下属，更不要当场去责骂下属，这样的不但起不到效果，下去后你也会在背后骂你。

四、懂得承担责任，才可以做领导。要做一个有担当的人，出现了问题不要将问题是推给下属，要检查自己的问题所在，同时担起自己应该承担的责任。

五、要将你的梦想传达给下属。同时通过不断的宣导让下属感觉到你是一个想做大事可以做大事的人，让他们感觉到跟着你是有前途有未来的。

职场上坚持以上五点，下属会越来越尊重喜欢你，团队也会向着正能量正思维的方向发展，你自己也会得到更大的进步和提升。

（我是从部队走出的HR政委、一级人力资源管理师、职业规划师，关注我，每天和你分享职场和创业干货及人生成功的经验案例，帮你见证个人人生成长的奇迹）